Giúp quý vị sống khỏe mạnh nhất

Nhân viên MDU Resources có thể lựa chọn một trong hai chương trình bảo hiểm y tế có tiền khấu trừ cao (HDHP). Cả hai chương trình đều cung cấp bảo hiểm cho dịch vụ chăm sóc phòng ngừa, thăm khám tại phòng mạch, nhập viện, phẫu thuật, thuốc kê đơn và nhiều mục khác. Mỗi chương trình bảo hiểm y tế đều cung cấp bảo hiểm toa thuốc theo danh sách Phòng ngừa FlexRx. Các toa thuốc trong danh sách này được cung cấp miễn phí cho nhân viên và các thành viên gia đình được bảo hiểm của họ. Tất cả các toa thuốc khác trong mạng lưới đều được bảo hiểm ở mức 80% (sau khoản tiền khấu trừ). Các chương trình khác nhau về tiền khấu trừ và mức tự trả tối đa.

Chương trình HSA 1 cung cấp tiền khấu trừ tổng hợp và mức tự trả tối đa. Một chương trình tổng hợp bắt đầu thanh toán cho các dịch vụ được bảo hiểm sau khi đã đáp ứng toàn bộ tiền khấu trừ hoặc mức tự trả tối đa. Điều kiện này có thể được đáp ứng bởi một hoặc nhiều thành viên trong gia đình.

Chương trình HSA 2 cung cấp tiền khấu trừ tích hợp và mức tự trả tối đa tổng hợp. Một chương trình có khoản khấu trừ kèm theo sẽ bắt đầu thanh toán cho các dịch vụ được bảo hiểm cho thành viên đầu tiên trong gia đình đáp ứng khoản tiền khấu trừ duy nhất của chương trình. Mức tự trả tối đa tổng hợp bắt đầu thanh toán cho các dịch vụ được bảo hiểm sau khi đã đáp ứng toàn bộ mức tự trả tối đa. Điều kiện này có thể được đáp ứng bởi một hoặc nhiều thành viên trong gia đình.

Cả hai chương trình đều có thể kết hợp với tài khoản tiết kiệm y tế (HSA). Tài khoản này cho phép quý vị tiết kiệm khoản miễn thuế cho các chi phí chăm sóc sức khỏe đủ điều kiện. Tiền trong HSA luân chuyển qua từng năm và thuộc sở hữu của nhân viên ngay cả khi quý vị thay đổi công việc hoặc chương trình bảo hiểm y tế.